Las empresas de más de 50 empleados deberán publicar sus tablas salariales diferenciadas por sexo
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El Gobierno ha aprobado este viernes el real decreto-ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo, que contempla la obligación para las empresas de más de 50 trabajadores de publicar sus tablas salariales diferenciadas por sexo. Fuente original:
https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-empresas-mas-50-empleados-deberan-publicar-tablas-salariales-diferenciadas-sexo-20190301155203.html